Probleme bei der Personalentwicklung? Unmotivierte Kollegen machen Ihnen das Leben schwer? Ihre Leistung wird durch Stress beeinträchtigt? Schluss damit! Dieses Standardwerk liefert Ihnen effektive Handlungskonzepte und praxiserprobte Lösungsansätze.
Veränderungen und Entwicklungen im Führungsbereich geben sich die Klinke in die Hand. Auch Sie als Schulleitung müssen alle Weichen stellen, um jede Herausforderung erfolgreich zu meistern. Doch wie gelingt optimales Personalmanagement? Welche organisatorischen Aufgaben stecken dahinter? Welche Kommunikationsmethoden und -modelle sollten Sie als Schulleitung anstreben und einsetzen, um Konflikte zu umgehen und Probleme im Team zu lösen?
Führende Experten aus Forschung und Praxis bieten Ihnen in diesem Handbuch elementare Handlungskonzepte sowie konkrete Lösungsansätze. Mit diesen Methoden werden Sie Ihr Team ab sofort wieder erfolgreich führen, gezielt weiterentwickeln und professionell auf die Zukunft vorbereiten!
Aus dem Inhalt:
Personal entwickeln und das Team führen
Die schulische Gesundheit fördern und managen
Kommunikation erkennen und eine Gesprächskultur entwickeln
Herausgeber:
Birgit Korda, Schulleiterin am Gymnasium Grünewald, Fachreferentin für Latein beim Ministerialbeauftragten für die Gymnasien in Oberbayern-Ost, früher als Englisch- und Lateinlehrerin tätig.
Dr. Karin Oechslein, Direktorin des bayerischen Instituts für Schulqualität und Bildungsforschung (ISB), zuvor Ministerialbeauftrage für die Gymnasien in Oberbayern-West, München, Mitherausgeberin der Pädagogischen Führung.
Prof. Thomas Prescher, Professor für Berufspädagogik an der Wilhelm Löhe Hochschule für angewandte Wissenschaften. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die berufliche, systemische und sozial-ökologische Bildungsforschung.
Empfohlen für:
Schulleitungen, stellvertretende Schulleitungen, Studierende und Lehrende aus dem Bereich der Pädagogik, pädagogische Fachkräfte.
Berlin und sein Umland präsentieren sich heute als Siedlungsstern. Zugleich ist der Siedlungsstern ein Leitbild für die wachsende Metropole im neuen Landesentwicklungsplan für die Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg. Aber was verbirgt sich eigentlich hinter diesem Leitbild, was macht den Siedlungsstern aus, woraus bestehen die Siedlungsstrahlen? Worin bestehen seine Potenziale?
Personalführung und -entwicklung ist eine Ihrer wichtigsten Kernaufgaben als Kita-Leitung. Doch wie so oft steckt der Teufel auch hier im Detail. Deshalb haben führende Expertinnen und Experten in "Das große Handbuch Personal & Führung in der Kita" die wichtigsten Hintergründe und praktischen Führungsmethoden speziell für die Kita–Leitung zusammengestellt – entstanden ist ein zentrales Nachschlagewerk für alle Ihre Fragen rund um Führungs- und Personalthemen in der Kita. Diese reichen von der Auswahl des richtigen Personals über Mitarbeitergespräche bis hin zu Fragen des Gesundheitsschutzes und der Selbstführung.
Aus dem Inhalt:
Personal richtig auswählen, einsetzen, fördern und fordern
Kommunikation und Gesprächsführung für Kita-Leitungen
Ganzheitliche Führung: Die Kita als Organisation leiten
Salutogene Führung: Gesunde Arbeit fördern
Selbstführung: Eigene Kompetenzen weiterentwickeln
Herausgeber:
Dr. habil. Thomas Riecke-Baulecke , Mitglied der Leitung und Modulverantwortlicher des weiterbildenden Masterstudiengangs "Leitung frühkindlicher Bildungseinrichtungen" www.kita-master.de und Direktor des Instituts für Qualitätsentwicklung an Schulen Schleswig-Holstein www.iqsh.de; Herausgeber und Autor zahlreicher Publikationen mit den Schwerpunkten "Führung, Management und Qualitätsentwicklung"
Empfohlen für:
Kitaleitungskräfte; stellvertretende Leitungen; Studierende und Lehrende aus dem Bereich der Elementarpädagogik; pädagogische Fachkräfte
Die Botschaft von Weihnachten Jahr für Jahr neu zu vermitteln, ist eine Herausforderung. Gut, wenn man mit diesem Werkstattbuch neue Ideen und praktisches Material zur Hand hat. Enthält komplett ausgearbeitete Andachts- und Gottesdienstentwürfe sowie weitere Gestaltungsbausteinen.
Die Zukunft der Finanzindustrie ist digital. Eine Zukunft, in der Maschinen nahezu autonom agieren, disruptive Blockchain-Technologien schon heute traditionelle Geschäftsmodelle in Frage stellen und Daten wertvollste Güter sind, bietet unzählige Chancen - stellt jedoch Gesetzgeber und Industrie vor völlig neue Herausforderungen. Einen detaillierten Gesamtüberblick über das "FinTech"- Universum bietet Ihnen die inhaltlich umfassend verstärkte 2. Auflage dieses viel beachteten Praxisbuchs.
